Coaching Professionnel à Lille

Le coaching professionnel est un métier de plus en plus sollicité, mais il n’est pas assez exercé dans les règles. Notre agence de coaching professionnel vous propose différentes solutions pour augmenter vos rendements et progresser positivement. Comment pouvons-nous vous accompagner ? Cette fiche vous détaille nos différentes offres et nos domaines d’expertise.

Présentation de l’agence de coaching professionnel à Lille

Qui sommes-nous ?

L’agence coaching de professionnel de Lille est un cabinet situé dans la région des Hauts-de-France, spécialisé dans l’accompagnement des personnes et des entreprises. Elle dispose d’une certification ICF ainsi que de nombreuses années d’expérience. Elle vous propose un accompagnement personnalisé pour l’atteinte de résultats concrets pouvant influencer positivement votre vie personnelle et professionnelle.

L’agence dispose de toutes les compétences nécessaires pour aider les dirigeants, les managers, les équipes, les salariés et même les particuliers. Avec nous, vos rêves deviendront réalité et vous prendrez le contrôle de votre vie professionnelle. Notre principal objectif est de faciliter votre processus de changement individuel ou collectif.

Présentation de la ville de Lille

La région de Lille a longtemps été une plateforme marchande des Flandres, au regard de sa proximité avec la Belgique. C’est une ville économiquement stable, avec une architecture toujours captivante et un secteur du tourisme très favorable. Nombreuses sont les personnes qui viennent entreprendre, travailler et vivre à Lille.

Si vous souhaitez vous y installer, vous intégrer et atteindre vos objectifs à Lille, notre agence de coaching professionnel pourra vous accompagner convenablement. Nous disposons d’un large carnet d’adresses et d’excellentes pratiques afin de vous offrir un accompagnement sur mesure jusqu’à votre autonomie. Afin de mieux répondre à vos attentes, nous avons des bureaux non seulement à Lille, mais également partout en Hauts-de-France.

Qu’est-ce que le coaching ?

Le coaching consiste seulement à conseiller, mais surtout à accompagner avec professionnalisme les individus et les entreprises afin qu’ils atteignent leurs objectifs, aussi bien sur le plan professionnel que celui personnel. Ainsi, pour un coaching individuel, nous vous guidons pas à pas en vous fournissant des bases solides pour percevoir différemment les choses. Pour le coaching d’équipe, l’accent est porté sur la sagesse du groupe, son discernement ainsi que l’union. Pour cela, un travail sera effectué sur chaque personne, ensuite sur l’équipe et enfin sur son environnement.

Le coaching d’entreprise et le coaching de communication vont de pair afin de vous permettre de travailler votre éloquence, de mieux communiquer avec le personnel, mais aussi avec les collaborateurs externes. Enfin, le coach peut vous assister pour la mise en place des stratégies de groupes lorsque vous êtes une entreprise mère avec des filiales. Par ailleurs, notez que les résultats ne paraîtront pas dans l’immédiat. C’est pour cette raison qu’il est demandé à toutes les personnes accompagnées de s’impliquer corps et âme pour la réussite de leur propre objectif. L’endurance et la constance sont des critères pour réussir.

Savoir-faire – savoir être

Notre savoir-être se fonde sur le pragmatisme, une communication basique afin de faciliter l’expression de vos idées. Nous détectons vos problèmes, élaborons un plan d’action pour vous permettre de vous adapter à certaines difficultés. Enfin, l’écoute est notre arme pour réussir notre accompagnement.

Notre savoir-faire se base sur une définition d’un cadre différent de celui du coaché. Pas de jugement ni de prise de partie, l’objectif c’est d’instaurer la confiance mutuelle. Une connaissance parfaite des différents concepts issus de la psychosociologie, des courants humanistes et systémiques.

Nos domaines d’intervention

Avec un secteur d’activité très diversifié, nous apportons aussi des conseils et des services aux entreprises, aux industries et aux différents services publics. Nous évoluons sur 3 coachings différents : le coaching personnel, le coaching d’équipe et le coaching d’entreprise.

Le coaching personnel

Concernant le coaching personnel, l’intervention portera sur le développement des capacités d’analyse, la prise de conscience de ses atouts et de ses points faibles. Cette méthode se déroulera dans un cadre contractuel, car le coach ainsi que le client devront chacun s’impliquer à part entière. Aucun jugement ne sera fait et le secret professionnel est de rigueur. Pour réussir sa transformation, le coaché devra être aussi honnête que possible. Le coaching personnel doit se dérouler chez le client.

Nous ne proposons pas de thérapie, ni une formation, encore moins du consulting. Nous mettons plutôt à votre disposition des moyens et des techniques pouvant faciliter le processus de changement auquel vous aspirez. Nous sommes au-dessus du processus de transformation, mais c’est vous qui êtes au-devant pour appliquer ce changement.

Le coaching d’équipe

Notre expertise concernant le coaching d’équipe est très différente de celle adoptée pour le team building. Aussi bien pour le regroupement autour de nouveaux enjeux ou du renforcement des liens, nous facilitons la prise de conscience de l’effectif quant à son fonctionnement. Le but est de combiner les personnalités de chacun autour du fonctionnement global de l’entité.

Pourquoi se concentrer sur l’équipe ?

  • Une entreprise évolue constamment et nécessite une adaptation de tout le personnel. Pour faciliter cela, c’est l’équipe qui est mise au-devant afin de faciliter cette adaptation aux mutations.
  • Les membres de l’équipe sont appelés à collaborer entre eux afin de mener à bien les projets de l’entité. Le coaching leur permettra de se familiariser entre eux et d’être pluridisciplinaires.
  • Le coaching d’équipe permettra à tous les membres de savoir comment impliquer les prestataires externes au développement et à la croissance de l’entreprise.
  • L’équipe doit être soudée afin d’être réactive face aux exigences de l’entité.

Des ateliers de travail sur mesures seront établis en fonction de la composition des différentes équipes. Ceux-ci pouvant prendre diverses formes, leur but est de faire impliquer chacun. Ces ateliers et techniques de communication sont combinés aux différents outils de coaching tels que : PNL, AT, le quadrant d’Ofman, etc. Ceux-ci sont utiles pour faire durer les changements et concrétiser les objectifs collectifs. Enfin, des séances d’exercice à faire en équipe seront récurrentes. Nous disposons d’une panoplie d’exercices standards et personnalisables afin de rendre l’équipe soudée et sur la même longueur d’onde.

Le coaching d’entreprise

Notre coaching d’entreprise reste ouvert aussi bien pour les PME que pour les grandes boîtes. L’attention est portée exclusivement sur l’entreprise qui est une association de personnes, de compétences et d’objectifs. Naturellement, notre accompagnement est aussi valable lors des transformations de l’entreprise telles que les opérations de fusion/acquisition ou de scission, de restructuration. Nous contribuons également à l’amélioration de l’image de l’entreprise.

L’objectif ici est de se concentrer en même temps sur le coaching des dirigeants en instaurant une collaboration parfaite entre les managers. Que vous soyez une entreprise ou un autoentrepreneur, faites appel à notre expertise si vous rencontrez une des difficultés ci-dessous :

  • Vous souhaitez prendre de nouvelles fonctions en entreprise
  • Vous souhaitez dépasser une barrière professionnelle
  • Vous souhaitez effectuer des changements dans votre vie personnelle ou professionnelle
  • Vous désirez réduire les tensions au sein de l’entreprise
  • Vous recherchez un développement personnel et professionnel
  • Vous souhaitez gérer votre stress et vos émotions.

La durée et le contrat de coaching

La durée des séances dépend du modèle de coaching appliqué et du rendement des séances. En moyenne, elles durent entre une heure et 3 heures. Elles sont organisées trois fois par semaine. La durée maximale des séances de coaching ne dépassera pas les 06 mois à compter de la signature de contrat.

Enfin, les contrats de coaching sont l’équivalent d’un contrat de formation. C’est un écrit qui va régir le fonctionnement de la relation coach-client. Ce contrat définit :

  • Le type de coaching proposé
  • Les objectifs que doit atteindre le client
  • La rémunération qui varie entre 200 et 700 euros la séance
  • Le cadre pratique de la démarche
  • Le cadre déontologique

Nos différents services de coaching professionnel à Lille

Pour une prise en charge effective et pour répondre aux besoins de nos collaborateurs, nous avons mis en place deux services. Le premier se focalise sur le coaching. C’est en effet une offre destinée aux entreprises ainsi qu’aux dirigeants, aux managers et aux salariés. Elle renferme différents services qui répondront à la totalité des besoins de votre entreprise.

Quant au second service proposé, il est dédié au développement personnel. Il concerne principalement les particuliers. Cette offre permet aux personnes désireuses d’être accompagnées pour un développement personnel ainsi que pour l’amélioration de leur cadre de vie.

Coffret Entreprise

La première offre du coffret entreprise concerne le coaching d’intégration. Elle concerne les nouveaux employés de l’entreprise qui viennent d’intégrer l’équipe et doivent retrouver assez rapidement leur place et autonomie. Elle s’adresse aussi au collaborateur qui vient d’être promu et se voit assigner de nouvelles responsabilités. Les objectifs de cette offre consistent à faciliter la prise de fonction du nouvel employé et lui permettre de s’intégrer aisément dans les locaux. Une prise en main rapide et efficace lui sera accordée, dans le but de développer son autonomie et sa performance.

Les actions à mener pour la réussite du coaching d’intégration sont au nombre de trois. D’abord, l’analyse de la situation avec le nouveau collaborateur par la collecte d’informations pour une connaissance parfaite de l’environnement et de ses collègues. Le second moyen est la planification par une approche bien structurée afin de lever les obstacles liés à son intégration. Enfin, l’élaboration d’un plan d’action afin de faciliter la mise en œuvre de la planification. À ce stade, le coach sera l’intermédiaire entre l’employé et l’employeur tout en se retirant progressivement de ce lien. Cela a pour but de permettre à l’employeur de prendre le relais et d’appliquer directement le lien de subordination qui existe entre eux.

Le coaching de performance est la deuxième offre du coffret entreprise. Elle est réservée principalement aux salariés qui ont du mal avec leur fonction, car n’ayant plus de motivation. L’objectif est d’aider le concerné à retrouver ses ressources et ses compétences tout en le gardant motivé. Les actions qui seront menées pour le coaching de performance consistent d’abord à aider le salarié à se retrouver, mais aussi à déterminer ses difficultés. Une attention particulière lui sera accordée, ce qui lui rappellera sa valeur au sein de l’entreprise. Cela a pour but de l’aider à faire face à ses difficultés pour une solution rapide. Le salarié retrouvera sa motivation, sa confiance tout en restant rassuré.

Le coaching de croissance est la dernière offre du coffret entreprise. Il vise particulièrement les salariés douteux, qui se posent des questions concernant leur orientation professionnelle. Ce doute survient pour la plupart chez les salariés de plus de 40 ans et ayant une longue expérience au sein de l’entreprise. L’objectif de cette méthode consiste entre autres à les aider à trouver un sens à leur vie professionnelle, à leur permettre de se développer positivement. De cette manière, ils pourront transformer ce doute en force. Les actions à mener consistent dans un premier temps à permettre au salarié de faire un recul sur sa situation actuelle. Ensuite, il pourra faire une analyse sur son avenir professionnel. Le salarié pourra enfin faire une prise de conscience, rester cohérent, tout en poursuivant les objectifs fixés par l’entreprise.

Coffret individuel

Le coaching de vie est la première offre du coffret individuel que nous vous proposons. Il permet au collaborateur de faire face à une situation pesante de changement ou de crise. C’est un accompagnement individuel et personnalisé, orienté sur des solutions uniquement. L’objectif est d’aider la personne à se sentir bien et être en phase avec lui-même et ne plus subir ces difficultés liées à sa vie personnelle. Pour y parvenir, un seul moyen sera mis en œuvre. C’est de poser la question : comment ? Ainsi, au cours de ce processus, le collaborateur trouvera facilement les solutions aux nombreuses difficultés et reprendra sa vie en main.

Le coaching de vie est très utile dans la mesure où c’est un travail d’intérieur qui est d’abord fait avant de l’extérioriser dans votre environnement. Cette technique de transformation de soi avant de s’occuper des problèmes externes est pluriavantageuse : rapide, facile, efficace et très puissant. Une fois la volonté de transformation voulue, vous allez vite progresser. Vos projets seront réalisés avec efficacité et vous serez en phase avec les autres personnes de votre entourage. En résumé, votre vie aura un sens.

Le coaching d’intégration est le deuxième accompagnement offert dans le coffret individuel. Cette fois-ci, il n’est pas destiné pour un salarié, mais pour un particulier qui veut s’installer à Lille. Ce coaching a pour but de l’aider d’abord à s’installer et de l’accompagner à s’intégrer pas à pas. Lille est une ville magnifique, pleine de richesse. Beaucoup de personnes y aménagent pour refaire leur vie ou pour commencer une nouvelle activité. L’agence de coaching professionnel de Lille vous accompagnera à concrétiser ce désir.

Les objectifs concrets poursuivis sont d’aider le particulier dans la recherche d’un bon logement ou d’un local pour ses activités. Une prise en charge rapide et efficace lui sera accordée dans le but de développer son autonomie et un bon voisinage. Les mêmes moyens que pour l’intégration d’un nouveau salarié dans une entreprise seront utilisés ici. Néanmoins, une personnalisation du coaching va s’imposer afin de déterminer les obstacles et de faciliter la mise en œuvre du plan d’action.

Avantages de bénéficier d’un coaching professionnel à Lille

Le coaching est une pratique très bénéfique pour les coachés qui verront se matérialiser leur désir. Cette collaboration entre le coach et le coaché présente de nombreux avantages si toutefois le bénéficiaire est prêt à s’impliquer durant le processus.

Les avantages pour les entreprises

Le coaching professionnel aide les entreprises et organisations à bénéficier des avantages tels que :

  • La résolution des différents dysfonctionnements : liés aux activités professionnelles, aux problèmes entre l’entreprise et la gestion de son personnel, les tensions entre salariés et entre employeur et salariés, etc.
  • Le renforcement de l’efficacité collective de l’entreprise : à travers une efficacité globale de l’entité à savoir l’entreprise, les dirigeants et le personnel.
  • La mobilisation d’un grand groupe : qui est fondamentale pour la réussite de l’entreprise. Par le changement collectif des comportements et l’adhésion de tout le personnel ou du moins le tiers à l’idée directrice de l’entité.
  • La maîtrise des modes de communication : destinée aux dirigeants de l’entreprise, un coaching communication pourra aider à utiliser convenablement les divers canaux de dialogue.

Les avantages pour les personnes

Le coaching professionnel présente beaucoup d’avantages pour les personnes en les aidant à ne pas affronter seuls les difficultés ou les défis. Parmi les bénéfices, on peut noter :

  • Avoir une confiance naturelle en soi
  • Apprendre à gérer ses émotions
  • Mieux préparer son départ à la retraite
  • Être heureux en trouvant enfin sa vocation
  • Affronter une crise personnelle et traverser un moment pénible de sa vie.
  • Équilibrer sa vie personnelle et sa vie professionnelle
  • Affronter la peur et gérer son stress
  • Avoir en permanence de l’énergie positive

En somme, le développement personnel vous permettra d’être autonome, de vous exprimer avec des émotions positives et enfin de rendre optimal le fonctionnement de votre corps et votre esprit

Les avantages pour l’équipe coachée

Les avantages du coaching d’équipe sont très nombreux :

  • Amélioration du fonctionnement collectif.
  • Renforcement de la culture de l’entreprise et la mise en adéquation des valeurs des salariés et celles de l’entreprise.
  • Symbiose entre les objectifs de l’entreprise et les stratégies.
  • Facilitation des prises de décision
  • Instauration d’un dynamisme collectif
  • Amélioration des conditions de travail en instaurant la confiance, la communication et la collaboration de toute l’équipe
  • Gain d’autonomie de la part des salariés
  • Instauration d’un sentiment d’appartenance et d’engagement des salariés.

L’agence de coaching professionnel à Lille est leader dans son domaine. Ainsi, avec notre accompagnement, vous serez aussi leader dans vos différents projets personnels et professionnels.

Vous cherchez un coach pour faire avancer votre projet professionnel en région lilloise ?

Contactez-nous !

I consent to having this website store my submitted information so they can respond to my inquiry. See our privacy policy to learn more how we use data.